교육지원
- 신입사원 입문교육 및 OJT
- 계층별 역량향상 교육
- 대리/과장/부장 승진자 교육
- 직무 역량 향상교육
- 임직원 외국어 교육비 지원, 사내 어학 강좌 개설
직급체계
한국제지는 구성원의 역량과 가치를 소중히 생각하며, 우수한 직원의 역량에 따른
합리적 처우와 보상을 보장하도록 합리적 직급체계를 운영하고 있습니다.
평가제도
한국제지는 공정하고 합리적인 평가제도를 운영하여 임직원의 동기부여 및 성장 기회를 제공합니다.
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업적평가
개인별 수립된 업적목표의
달성 여부 및 실적 평가 -
평가제도
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역량평가
가치역량/계층역량/직무역량 등
개인역량에 대한 종합 평가
임금제도
한국제지는 구성원의 역량과 성과에 따른 합리적 보상을 원칙으로 객관적이고
공정한 급여체계를 실시하고 있으며, 직무 특성을 고려한 이중 임금체계를 운영하고 있습니다.
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연봉제
개인의 업적과 역량을 반영한 개별 연봉제 시행
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호봉제
근속연수에 따른 직급 호봉을 기준으로 호봉제 시행
개인의 직무 특성에 따른 이중 임금체계
복리후생
한국제지는 구성원의 질 높은 삶을 목표로 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
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의료지원
- 일반건강검진, 종합건강검진
- 임직원 및 배우자 질병/상해 의료비 지원
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문화지원
- 경조금 및 경조사 지원
- 사내동호회 활동 지원
- 사내휴양소 운영, 콘도
- 워크샵 및 문화활동비 지원
- 체력단련휴가 및 휴가비 지원
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기타
- 자녀학자금지원(유치원/초•중•고/대학교)
- 주택구입 및 전세자금 지원(사내근로복지기금 운영)
- 사택 및 독신자 숙소 운영(온산 공장)
- 통근버스 지원(온산 공장)
- 교통비 및 중식대 지원(서울사무소)
- 장기근속자 포상
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