한국제지는 기업의 경제적·법적 책임과 더불어
윤리적 책임까지 수행하고 있습니다.

특히, 기업의 경영활동에 있어 윤리적 책임 수행을 의무로 인정하고
이를 기업의 의사결정과 행동원칙으로 삼아 실천하고 있습니다.

기업 윤리

이해관계자와의 관계 설정과 유지를 통해 경쟁력을 창출하기 위한 기업의 의사결정기준

※ 이해관계자: 고객, 구성원, 경쟁업체, 지역 및 국제사회

기업 - 사회,고객,투자자,구성원,파트너

구성원 윤리

기업의 정책, 규정, 사규, 업무절차를
준수하는 구성원의 의무

윤리경영 효과 - 기업경쟁령 및 브랜드 가치 제고,국내외 경영환경 변화에 따른위험대비, 생산성과 품질향상, 바람직한 노사문화 형성, 투자자 신뢰확보

한국제지 윤리경영

한국제지 임직원 모두는 ‘정직하게 최고의 가치를 창출하여 사회발전에 기여한다’는 그룹의 미션을
바탕으로 제반 법규를 준수하고 시장질서를 존중하며, 투명한 경영을 추구함으로써 신뢰받는 기업이 되는 데 이바지하고자 한다.
이를 위해 ‘한국제지 윤리강령’을 제정하여 모든 임직원의 행동과 가치판단 기준으로 삼아 적극 실천한다.

고객에
대한 책임

  • 고객의 소리를 항상 경청하고, 고객의 입장에서 행동하고 판단한다.
  • 고객에게 최상의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 요구에 부응한다.
  • 고객에게 불이익을 줄 수 있는 어떠한 부당한 행위도 하지 않는다.
  • 고객의 안전과 정보를 보호하고, 소비자 보호에 관한 법규와 규정을 준수한다.

협력회사 및 경쟁사와의
공정한 관계

  • 협력회사와 상호 동등한 위치에서 공정한 거래를 통해 공동의 발전을 추구한다.
  • 우월한 지위를 이용하여 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
  • 경쟁사를 존중하고 공정한 선의의 경쟁을 통하여 건전한 시장질서를 확립한다.
  • 공정거래 질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수한다.

임직원에
대한 약속

  • 임직원에 대한 믿음을 바탕으로 개개인의 존엄과 가치를 인정하며, 공정하게 평가하고 정당하게 보상한다. 
  • 임직원들에게 역량 강화 기회를 공정하게 제공하고 성별, 학력, 출신 지역 등에 따른 차별을 하지 않는다.
  • 개인의 사생활을 보호하며, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직 문화를 조성한다.
  • 열정적이고 창의적으로 업무를 수행할 수 있도록 원활한 의사소통과 상호 신뢰하는 조직 문화를 구축한다.

임직원의
기본 윤리

  • 한국제지의 일원으로서 긍지와 자부심을 가지며, 정직하고 성실하게 직무를 수행한다.
  • 법규와 사규를 준수하고 양심에 반하는 행동을 하지 않는다.
  • 각자에게 부여된 임무를 성실히 수행하며, 주주와 고객 등 이해관계자의 이익에 반하는 행동을 하지 않는다.
  • 공과 사를 명확히 구분하고, 자신의 업무와 지위를 이용하여 사적인 이익을 추구하지 않는다.

사회에
대한 책임

  • 국가 및 사회의 구성원으로서 법규를 준수하고 지속적인 사회공헌 활동을 통해 국가사회 발전에 기여한다.
  • 해당 국가와 지역의 환경보호를 우선으로 고려하고 환경 친화적인 경영 활동을 적극 실천한다.
  • 사회의 안전을 고려하여 직무를 수행하며, 안전수칙을 철저히 준수한다.

주주 및 투자자에 대한
신의성실의 의무

  • 주주 및 투자자의 권리를 보호하고 정당한 요구와 제안을 존중한다.
  • 합리적이고 효율적인 경영활동을 통하여 주주 및 투자자의 수익을 보호하도록 노력한다.
  • 회계자료 등의 기업 정보를 해당 국가의 기준에 따라 작성하고 보고한다.
  • 주주 및 투자자들에게 정확한 정보를 제공하며 상호신뢰 관계를 구축한다.
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