自1937年已故的段泗川创始人建立日万商会以来，坚持从事正道经营，各家系列公司在各自的领域坚守领先地位，如今已拥有77年历史的海成集团引进了可谓是第二次创业的集团经营体制。 

现在，在进一步成长壮大的段宰完会长的带领下，海成集团设定了“正直创造最高价值，为社会发展做贡献”的任务和“可持续发展领先企业”的目标，共享经营原则和核心价值，通过员工决意，决定展开全新挑战。我们来到了热情高涨的仪式现场。

海成集团会长段宰完在鼓励致辞中表示，“国际竞争日益激烈，为了在竞争中生存、变身成为一流企业，全体员工必须齐心协力，主导变化和创新”，“我确信，革新离不开员工之间的沟通，而沟通只有在共同的价值观和目标下才能实现”。 

段会长发布了海成的企业文化——“海成Way”和“海成Communication”，强调“做好第二次创业的准备，尽力把全新定立的海成集团文化植入全体员工之间”。为此，出席集团出台仪式的员工高喊“成就大海般恢弘”的口号，表示出促进海成集团发展的决心。 

今后，海成集团的核心关键词是发展。2013年，韩国制纸收购了中国张家港工厂，拓展了项目领域，海成集团又于4月收购了三星Techwin的半导体零件事业、成立海成DS等，近来积极努力地谋求发展。 

今后，海成集团计划引进和确立集团经营体制，积极运用各系列公司的实力和竞争力，创出系列公司之间的协同效应，改善收益性等，在保障现有项目稳定运营的同时，积极推进新项目等，实现事业多元化。 牢固捆绑我们的海成集团终于出台了。如今，我们将拥有同一个价值体系和沟通文化。朝着更远大的梦想，向着更光明的未来，这就是海成集团。